Por Cheilla Borges

A vida moderna, com seu ritmo acelerado e pressões constantes, tem cobrado um preço alto da humanidade. O tema da saúde mental, um dos focos principais que vem se destacando na humanidade, questionou uma visão não apenas como saúde pública, mas como um pilar inegociável da gestão corporativa. Felizmente, essa urgência foi abordada com a profundidade necessária na 3ª edição do evento Good Meeting.

O encontro se consolidou como um marco na área de saúde ocupacional, ao levar conhecimento de ponta para empresas e seus colaboradores, com o foco claro em criar ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. A saúde mental, que antes habitava as sombras do estigma, foi colocada no centro do debate.

Médicos renomados trouxeram a perspectiva científica e prática sobre o tema. O Drº. Isaac Fero diretor técnico da Good Care, a palestrante Drª. Milliane psiquiatra e o Drº. Arthur jovem médico natural de Imbituba, entre demais profissionais, com suas vastas experiências, destacaram a importância da identificação precoce de transtornos, do manejo do estresse crônico e da integração da saúde mental nas políticas de saúde ocupacional, aspectos na alimentação e seu comportamento. A discussão transcendeu a mera prevenção de doenças, focando na promoção do bem-estar integral.

Mas de que adianta o diagnóstico e o tratamento se a cultura da empresa é o motor do adoecimento? Tema este no decorrer das palestras foi citado fortemente.

É aí que a participação do empreendedor e palestrante de sucesso, Henrique Medeiros, ganhou um peso fundamental. Em sua fala sobre cultura empresarial, Medeiros ressaltou que a saúde mental é um reflexo direto do clima organizacional. Não se trata de implementar programas isolados, mas de semear uma cultura onde a vulnerabilidade é aceita, o diálogo é aberto e o respeito é a regra.

Para os líderes empresariais presentes, a mensagem foi clara: investir em saúde mental não é um custo, mas um investimento estratégico. Colaboradores mentalmente saudáveis são mais engajados, criativos e menos propensos ao burnout e a ausências.

O evento provou que o futuro do trabalho passa, inegavelmente, pelo cuidado com o ser humano em sua totalidade. As empresas que interiorizarem essa lição, transformando suas culturas para priorizar o bem-estar emocional e psicológico de seus times, serão aquelas que prosperarão. O caminho foi traçado; agora, é hora de agir e garantir que a saúde mental seja, de fato, a nova métrica de sucesso para a vida e os negócios. E que venha o Good Meeting 2026. Eu Cheilla Borges estive presente neste evento e nas edições anteriores, mas confesso que este em especial teve a minha total atenção, foi surpreendente ouvir, entender e usar deste conhecimento para melhorar como ser humano, elaborar melhores atitudes e avaliar as relações de propósito profissional, pois sim saúde em 1º lugar é meta de vida! E eu fico por aqui, beijinhos e um ótimo final de semana!